КАКУЮ БЫ РАБОТУ ВЫ НИ ВЫПОЛНЯЛИ, ВАШ ВКЛАД ВАЖЕН ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА

Наша культура и сотрудники

Взаимоотношения компании основываются на принципах уважения и результата. Мы ценим наших сотрудников, мы предоставляем им возможность успешно выполнять намеченные задачи, добиваясь желаемого результата. Вы будете работать вместе с людьми, которые гордятся тем, что действуют всегда правильно, придерживаются принципа «Я могу» и позитивно смотрят на жизнь. Мы придерживаемся активного подхода к работе, любим решать сложные задачи и делаем все с улыбкой на лице.

• Во время проведения ежегодного опроса мнения сотрудников у нас есть возможность услышать ваше мнение и мнение других сотрудников, что позволяет вам влиять на наше дальнейшее развитие.
• С помощью стратегической инициативы First Choice мы постоянно пересматриваем и совершенствуем наши структуры и процессы, чтобы компания DHL продолжала оставаться лучшим провайдером логистических услуг для клиентов.
• Будучи глобальной компанией, мы ценим культурное многообразие наших сотрудников и считаем его нашим преимуществом. В нашей организации работают представители разных культур с различными навыками, опытом и точками зрения.

Наш вклад — Активная ответственность

Вы сможете гордиться своим вкладом — ваша деятельность станет неотъемлемой частью проекта по предоставлению возможностей и обеспечению благополучия различных слоев населения во всем мире. Мы заботимся не только о тех, кто работает в нашей компании. Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, оказывающие положительное влияние на окружающую среду и общество.

• GoGreen, GoHelp и GoTeach — это три программы, демонстрирующие наше серьезное отношение к корпоративной социальной ответственности и, в конечном итоге, к состоянию нашей планеты. Эти программы нацелены на снижение негативного воздействия на окружающую среду, помощь людям за счет ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф и улучшение образовательных программ. У вас будет множество возможностей присоединиться к реализации этих и многих других инициатив.
• Глобальные инициативы, в том числе Международный день волонтера

Карьерное продвижение и развитие в нашей компании

Должности в Deutsche Post и DHL настолько же разнообразны, как и люди, их занимающие. Многие сотрудники на протяжении своей карьеры занимают разные должности: они начинают свой путь в качестве стажеров или работников склада и затем продолжают карьерный рост в других отделах (а часто и в других странах).

В DHL не существует единственного варианта карьерного роста. Вы можете начать работать как младший менеджер отдела продаж и со временем стать вице-президентом по продажам и маркетингу в одном из наших региональных головных офисов или поступить на работу как стажер отдела по повышению квалификации и дорасти до регионального руководителя по подбору персонала в одном из наших подразделений.

Мы предоставляем множество возможностей для развития в рамках вашей должности, получения образования и опыта. Кроме того, мы предлагаем конкурентную заработную плату за ваши усилия и вклад.

• Программа Certified — это глобальная инициатива, посвященная повышению качества сервиса и работы за счет вовлечения сотрудников и изменения культуры поведения. Приняв участие в тренингах этой программы, вы получите навыки и знания, необходимые для обеспечения результата, которым будут довольны клиенты.
• Помимо этого, мы предоставляем программы по развитию лидерских качеств и функциональные обучающие курсы для развития сотрудников во всех подразделений.
• My Talent World — это система Deutsche Post DHL Group, с помощью которой осуществляются процедуры найма, обучения и мониторинга эффективности по всей компании.
  
• Во всех подразделениях действуют регулярные программы поощрения сотрудников за их вклад, например, «Лучший сотрудник месяца».