КАКУЮ БЫ РАБОТУ ВЫ НИ ВЫПОЛНЯЛИ, ВАШ ВКЛАД ВАЖЕН ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА
Наши решения ориентированы на торговлю и логистику и основаны на энергии и энтузиазме всех наших сотрудников. В каждой стране, в каждом отделении и у каждого сотрудника DHL есть возможность изменить мир к лучшему. Но работа в DHL не сводится лишь к выполнению должностных обязанностей. Неважно, кто вы — глобальный менеджер или ассистент по маркетингу, водите вы вилочный погрузчик или управляете самолетом, — мы всегда помним, что именно вы — основа нашего успеха. Именно поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы ваша карьера была максимально успешной, а работа приносила вам удовольствие.
Вы найдете более подробную информацию о undefined здесь.
Наши сотрудники объединяют людей. Изменение качества жизни к лучшему — история Беллы
Наша культура и сотрудники

Взаимоотношения компании основываются на принципах уважения и результата. Мы ценим наших сотрудников, мы предоставляем им возможность успешно выполнять намеченные задачи, добиваясь желаемого результата. Вы будете работать вместе с людьми, которые гордятся тем, что действуют всегда правильно, придерживаются принципа «Я могу» и позитивно смотрят на жизнь. Мы придерживаемся активного подхода к работе, любим решать сложные задачи и делаем все с улыбкой на лице.
- Во время проведения ежегодного опроса мнения сотрудников у нас есть возможность услышать ваше мнение и мнение других сотрудников, что позволяет вам влиять на наше дальнейшее развитие.
- С помощью стратегической инициативы First Choice мы постоянно пересматриваем и совершенствуем наши структуры и процессы, чтобы компания DHL продолжала оставаться лучшим провайдером логистических услуг для клиентов.
- Будучи глобальной компанией, мы ценим культурное многообразие наших сотрудников и считаем его нашим преимуществом. В нашей организации работают представители разных культур с различными навыками, опытом и точками зрения.
Наш вклад — Активная ответственность

Вы сможете гордиться своим вкладом — ваша деятельность станет неотъемлемой частью проекта по предоставлению возможностей и обеспечению благополучия различных слоев населения во всем мире. Мы заботимся не только о тех, кто работает в нашей компании. Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, оказывающие положительное влияние на окружающую среду и общество.
- GoGreen, GoHelp и GoTeach — это три программы, демонстрирующие наше серьезное отношение к корпоративной социальной ответственности и, в конечном итоге, к состоянию нашей планеты. Эти программы нацелены на снижение негативного воздействия на окружающую среду, помощь людям за счет ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф и улучшение образовательных программ. У вас будет множество возможностей присоединиться к реализации этих и многих других инициатив.
- Глобальные инициативы, в том числе Международный день волонтера
Карьерное продвижение и развитие в нашей компании

Должности в Deutsche Post и DHL настолько же разнообразны, как и люди, их занимающие. Многие сотрудники на протяжении своей карьеры занимают разные должности: они начинают свой путь в качестве стажеров или работников склада и затем продолжают карьерный рост в других отделах (а часто и в других странах).
В DHL не существует единственного варианта карьерного роста. Вы можете начать работать как младший менеджер отдела продаж и со временем стать вице-президентом по продажам и маркетингу в одном из наших региональных головных офисов или поступить на работу как стажер отдела по повышению квалификации и дорасти до регионального руководителя по подбору персонала в одном из наших подразделений.
Мы предоставляем множество возможностей для развития в рамках вашей должности, получения образования и опыта. Кроме того, мы предлагаем конкурентную заработную плату за ваши усилия и вклад.
- Программа Certified — это глобальная инициатива, посвященная повышению качества сервиса и работы за счет вовлечения сотрудников и изменения культуры поведения. Приняв участие в тренингах этой программы, вы получите навыки и знания, необходимые для обеспечения результата, которым будут довольны клиенты.
- Помимо этого, мы предоставляем программы по развитию лидерских качеств и функциональные обучающие курсы для развития сотрудников во всех подразделений.
- My Talent World — это система Deutsche Post DHL Group, с помощью которой осуществляются процедуры найма, обучения и мониторинга эффективности по всей компании.
- Во всех подразделениях действуют регулярные программы поощрения сотрудников за их вклад, например, «Лучший сотрудник месяца».
Наши награды и сертификаты
Наша корпоративная культура и рабочая обстановка основаны на уважении, признании заслуг и принципе равных возможностей. За это мы были удостоены различных наград.
-
В 2015 году DHL получила награду исследовательской организации Great Place to Work® как одна из компаний с лучшими условиями для работы в Аргентине, Уругвае, Парагвае, Перу, Колумбии, Индии, Китае, Шри-Ланке, Нигерии, Саудовской Аравии, Дании и Ирландии. DHL также была признана одной из лучших многонациональных компаний в Латинской Америке.
Эту награду получают только компании, сумевшие создать прочную корпоративную культуру, основанную на доверительных взаимоотношениях и преодолевающую национальные границы.
-
В последние годы в разных странах DHL всегда становилась обладателемпремии Top Employers. Также, в 2019 DHL Express была официально отмечена Top Employers Institute. Независимое комплексное исследование показало, что DHL предоставляет сотрудникам исключительные рабочие условия, способствует развитию талантов на всех уровнях организации и демонстрирует свою лидерскую позицию в управлении персоналом, всегда стремясь оптимизировать процессы найма и развивать своих сотрудников. Организации, обладающие статусом Top Employers, прилагают все усилия к созданию наилучших условий труда с помощью внедрения прогрессивных подходов к управлению персоналом, в которых потребности сотрудников ставятся на первое место.
-
Отделения DHL Express в Тайване и Корее были удостоены наград от Aon Hewitt «Лучший работодатель Тайваня 2015» и «Лучший работодатель Кореи». Награда «Лучший работодатель» от Aon Hewitt считается самой престижной наградой в сфере управления персоналом в мире.
Ее получают компании, которые прилагают все усилия для создания условий труда, способствующих вовлечению сотрудников и позволяющих им добиваться превосходных результатов в своей работе. Компании оцениваются по таким параметрам, как вовлеченность сотрудников, бренд, принципы управления персоналом и культура работодателя.
Условия работы в DHL Express в России
В DHL Express в России проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) для 100% рабочих мест.
Развивайтесь с нами!
DHL предоставляет широкий выбор вакансий по всему миру — найдите подходящий вариант, посетив просмотреть нашу или приняв участие в одной из наших программ.